Entre prise mal géré que ce soit les responsables des services ou bureaux et le patron, se fout royalement de ses employés. Les salaires sont merdique peu d'avantages, hormis la prime d'intéressement qui ne tombe pas tous les ans malgré des chiffres d'affaires annoncé assez conséquents. Le seul point positif c'est le rythme de travail hyper cool pour une usine.
Je souhaiterais connaitre le nombre de jrtt D heure supplementaire et de conges payes
Prise de rendez vous facile Respect des horaires , accueil avec un café ;salle d'attente correcte Amélioration a prévoir : relance du CT qui arrive a échéance.
Il y a un problème avec ce site d'avis : ARCHI BIEN correspond à "*** Léger architecte D.P.L.G." et Archibien.com est une société indépendante qui n'a rien à voir.
C'est le résultat d'une société gérée par deux incompétents qui croient tout savoir. Liquidation judiciaire au mois de mars. Vous êtes tellement nuls. Honte à vous, Laurence. Au moins, assumez que vous êtes nulle. Pauvre Charles-Antoine qui lave sa voiture au lieu de bosser hahaha Ils ont mené toute une société vers la clôture 🤣😂🤣😂 Ciao ciao!
Cookies trop trop sucrés trop de caramel et vite écoeurant
Depuis peux chez Cegelec Missenard où je suis technicien cvc au Galeries Lafayette, comment dire zéro matos, des réunions journalières qui ne servent à rien hormis brasser du vent. Ont demandent des pièces pour réparer et 2 mois après rien reçu. Ont paient le Pass Navigo ont est remboursée en grande partie mais attention sa rentre dans vos avis imposition, idéal est d'être itinérant pour avoir des paniers repas et pas à avancer l'argent. Mon salaire brut 2050 tout déduit je suis à 1416€ net mois, nous avons 85 pourcent d'un 13e mois, prime vacances en juin. Ambiance pas top, si vous êtes syndiqués où réclamé vos droits attention ils vous renouvelle votre période d essais. Les RH ne répondent jamais à vos questions. Chez nous gros Turn over niveau Techniciens
Attention société soi-disant compétente au début mais lorsque certains problèmes apparaît le patron vous prenez d'envoyer un technicien et ne viens jamais pourtant il a bien encaissé 17000 € d'installation pour une clim et un chauffe-eau aujourd'hui depuis 6 mois ou 7 mois j'ai une panne sur un climatiseur pour des problèmes de mauvais montage il y a eu trois quatre fois cinq fois le patron au téléphone monsieur Anthony à chaque fois il me promet de m'envoyer un technicien et à chaque fois il invente il est malade que sa femme est mourante que sa belle-mère vient de mourir que c'est secrétaire font le ramadan et que si et que là et que là en fait il invente que des problèmes qui n'existent pas si vous devez monter des climatiseurs chercher une autre entreprise certes les premiers avis on 5 étoiles mais une fois qu'il a encaissé les soldes nous voyons son incompétence et son escroquerie pour le montage en fin de journée il n'avait pas terminé car il manquait des pièces ils sont revenus et là le camion avait été volé donc il pouvait pas venir après il avait perdu son technicien il fallait en reprendre un autre exetera exetera exetera toujours la même histoire il devrait monter une pièce de théâtre
Est ce vrai que cette entreprise ne fait que des belles promesses ?
j'y travaille
un cauchemar depuis avril 2022 !!!!!! Et qui continu !!!!!
Les interlocuteurs téléphoniques SUEZ sont incompétents. Leurs formations est vraiment à revoir surtout les renseignements concernant les remboursements d'eau.
Les "ingénieurs" brillent totalement par leur incompétence sur Bordeaux !!!! On cromprend mieux pourquoi ils sont surnommés les chauffagistes car à part le lot CVC (et encore), leurs connaissances dans les autres lots sont très limitées !!!
Salaire et avantage prime management, ambiance, change de travail, sociabilité, communication, évaluation, télé travail
Ça aurait pû être une belle expérience mais à cause de leur choix de nommer une nouvelle manager qui est dans l'incapacité de gérer une équipe ( Ils ont oublié qu'être manager est un métier à part. Il ne s'agit pas de monter en grade. Il ne suffit pas d'avoir une maîtrise sur son corps de métier, il s'agit d'avoir un approche pédagogue, patient et une bonne dose de psychologie). deux personnes ont demissionés et trois autres personnes n'ont pas eu les bonnes conditions pour apprendre un métier en une année. La hiérarchie tout en connaissance des frasques de cette personne car les gens reportent tout mais par contre, personne n'ose lui dire ce que tu le monde ressent car celle-ci a instauré la peur au lieu de la confiance pourtant ne fait rien pour l'encadrer. Une personne qui n'a aucun respect pour ceux qui ne sont pas à son niveau, incapable de former tout en rabaissant les autres . Incapable de déconnexion en ne lâchant même pas le contrôle quand elle est en vacances. Un turn over incroyable sur un poste juste à cause d'une personne abusive avec une manque total d'empathie . Donc sur ce, Sonovision n'est pas une entreprise qui tient à la santé mentale ni à fidéliser ses salariés autrement cette personne n'aurait jamais eu cette poste et il n'aurait pas basé toute une activité sur seulement la compétence technique de celle-ci .
à éviter. Le pire endroit auquel j'ai travaillé.
d'accord avec cet avis d'expert
Allez ici si vous voulez savoir ce que pense vos clients mais aussi partenaires de votre entreprise : https://gowork.fr/colocatere-lille
Plus de reconnaissance
Bonjour recherchez vous, des chauffeurs de pelle?si oui je souhaiterais un entretien.
A fuir, le gérant est juste compétent à recruter de jolies jeunes femmes ( qui s'en vont très vite aussi).Personne ne reste bien longtemps à part ceux que le gérant laissent faire.. Pour le reste, projets intéressants mais si mal gérer.
Car c'est vrai
Très bonne petite entreprise qui grandit petit à petit, employeur accessible, salaire convenable, bonne esprit d équipe. Entreprise à l écoute de ces employés.
Bien. Proprio du programme 146 Montreuil. Planning respecté, matériaux assez qualitatifs, et à la livraison un équipe sur place pendant 1 mois pour rectifier les réclamations. Les voisins ont l'air satisfaits aussi
Relation délétère imposée par la responsable actuelle du développement RH et communication du CFA Génération Saint-Gobain. Certains cas de favoritisme. À fuir.
Management inexistant voire négatif. L'équipe de responsables dont le PDG ne se remettent pas en question. Aucune bienveillance.
Horrible, harcelement, locaux degradé, pas ee chauffage
Car je travaille aussi chez OneSide et j'ai la même image
Merci de ne pas tenir compte des commentaires qui sont le fruits de la même personne. Un déséquilibré heureusement condamné par la justice.
Le retour de la commande qui ne correspondait pas à la demande n a pas été remboursée.
Autonomie dans son travail sans nombre d’heure à respecter pour sortir un dossier
A fuir. Malfaçon et ne donne plus aucune nouvelle depuis des mois. Au premier abord paraît honnête mais malheureusement ne l’est pas
Entreprise dynamique, bienveillante, équipe soudée et unie, souplesse et flexibilité, équilibre vie pro-perso.
Au sujet de salaire annoncé
Je voudrais avoir un devis pour Anthos a7
la DRH ? elle et désagréable comme tout il sont Complice et de famille à croire qu'il sont mal baissé la dedans !
Bon et léger.......
une équipe au top, avec de la bonne humeur
A fuir, DPE non valide pas de n° Ademe inscrit
Une coquille jolie mais vide avec un management qui prefaire les couvertures de magazines à la réalité.
J'ai fait un diagnostic complet (thermique, amiante, Plomb, termites, ... en décembre 2022 pour un ensemble de 3 maisons que je souhaite vendre. Je ne suis pas satisfait de leur prestation pour les raisons suivantes : - une erreur sur l'épaisseur de murs en pierre d'une maison individuelle (le diagnostiqueur avait compté 30 cm d'épaisseur au lieu de 50 cm). J'ai du batailler ferme pour faire corriger cette erreur qui m'a quand même permis de faire remonter d'un niveau le classement d'une des 3 maisons) - Je n'ai pas réussi à leur faire prendre en compte la qualité d'un isolant particulier (panneau de mousse de polyurétane) alors que j'ai fourni des factures dans les quelles le nom de cet isolant était bien spécifié ainsi que son épaisseur. Pour le diagnostiqueur, la facture ne donnait pas la résistance thermique de cet isolant du coup, il ont fait comme si c'était de la laine de verre qui est un moins bon isolant. J'ai insisté mais il n'y a rien eu à faire. Vu les surfaces importantes concernées par cet isolant dans deux maisons, j'ai vraisemblablement perdu un niveau de classement pour ces deux maisons. - pour le classement - amiante - d'une des 3 maisons, la synthèse du rapport de diagnostic précisait : "Dans le cadre de la mission décrit en tête de rapport, il a été repéré des matériaux et produits susceptibles de contenir de l'amiante pour lesquels des sondages et/ou prélèvements doivent être effectués". Dans le détail du rapport très indigeste à lire, on apprend qu'il n'y a que deux éléments susceptibles de contenir de l'amiante, un isolant de tuyauterie d'eau chaude et un conduit de fumée en fibrociment d'après le rapport. Pour l'isolant un prévelèvement a été fait par le diagnostiqueur, des analyses ont été faites et concluent que ce matériau ne contient pas d'amiante mais cette information ne remonte pas au niveau de la synthèse. Pour le conduit de fumée, le fils du maçon qui a fait la maison en question qui est d'ailleurs lui-même maçon m'a dit mais ce conduit est en boisseaux de parpaing et qu'il ne contient pas d'amiante. Pour le prouver j'aurai dû faire des analyses par un laboraoire agréé ce qui m'aurait coûté cher et que je n'ai pas fait. Bref quand les potentiels acheteurs lisent la synthèse sur l'amiante ils retiennent qu'il il y a plein d'amiante alors que ce n'est pas du tout le cas. - quand j'ai contacté les diagnostiqeurs pour les problèmes évoqués ci-dessus, j'ai senti que j'avais à faire à des gens stressés, surchargés, débordés qui n'avaient pas envie de "perdre du temps" avec mes histoires. Vraiment je ne recommande pas cette société.
salaire
BLA BLA
Pas suffisamment au top pour moi.
Super entreprise qui permet aux personnes investies et le souhaitant de progresser