Bonjour à vous. Je suis atteinte d'une scoliose évolutive sévère, reconnue par la MDPH. Je me suis fracturée la cheville en mars dernier (fracture sur cheville fragilisée par fracture et entorses) et je souffre d'arthrose sur différentes parties de mon corps. Depuis bientôt deux ans, je fais de la kinésithérapie à raison de quatre heures par semaines, marche et un peu de natation. Mon kinésithérapeute m'a parlé de la clinique du Colmoulins de Harfleur car je me questionne sur un complément de soins et d'activités sportives compatibles avec mon état de santé. J'aimerais donc savoir, s'il vous plaît, comment procéder pour un séjour en ambulatoire dans votre clinique qui m'a donc été recommandé comme une bonne solution et, pour quelques temps, trouver d'autres soins que la kinésithérapie, qui m'a apporté déjà énormément de bien !! J'attends avec impatience votre réponse. Bien cordialement. (supprimé par l'administrateur)
Vendeuse en parapharmacie déplorable, prévoir formation sur l’accueil, les prix….
J’ai suivi la formation Feng Shui Traditionnel en classe virtuelle. Il faut bien avoir à l’esprit que c’est beaucoup d’investissement en heures et de temps passé devant l’ordinateur mais que c’est tout à fait réalisable. Formation très très bien faite, riche en contenu. On sent l’amour du feng shui et au delà, l’amour de l'autre. MERCI une fois encore Marie pour tout ce partage et tout ce temps passé à la transmission
J'aimerai obtenir un stage de 15 jours
Maternité au top !!! Equipe au top . J'ai pas ete déçu vraiment
Oui pour répondre à votre question.. je déconseille vivement toutefois.. je connais, de ma propre expérience, d’autres psychiatres. Compétents quant à eux..
Oui le même jour de sa sortie il a était hospitalisé à clinique bordeaux nord !
Gestion Approximative.
c'est ma entreprise
Très bien pour l arrêt de tabac
J'ai rencontré le Dr esnaud gastro enterogue
J'évalue cette entreprise à 1. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI. Il existe un système de bonus dans CALINS MATINS CRECHES: Pas de bonus. Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5. Les augmentations sont : rares. Je travaille par semaine : moins de 40 heures. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Non. Est-ce que CALINS MATINS CRECHES organise des processus de recrutement internes ? Je ne sais pas si CALINS MATINS CRECHES organise des processus de recrutement internes. Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : petite entreprise. Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5. Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons. Le service est : très bon.
Bonjour, Je voulais partager mon expérience négative de travailler pour l'Association Hospitalière Chamalieres. Malgré les discours convaincants pendant l'entretien, j'ai rapidement compris que cette organisation avait des problèmes majeurs. Le seul avantage notable était le nombre de jours de congé, mais malheureusement, cela n'a pas compensé la charge de travail écrasante à laquelle j'ai été confronté. J'ai trouvé la charge de travail très difficile à gérer. Dans l'ensemble, je considère que l'Association Hospitalière Chamalieres est ma pire expérience professionnelle à ce jour. Je vous conseille donc d'être très prudent si vous envisagez de travailler pour cette organisation.
tout à fait d'accord
Centre de Diagnostic pas du tout sérieux et qui ne répond pas quand on lui demande une contre expertise. L'Agent qui est venu en janvier 2023 a rendu son DPE , 4 mois plus tard en mai 2024 et n'a pas tenu compte de la chaudière à condensation neuve et des doubles vitrages installés. Une enquête est en cours....
Anecdote amusante, le CHU par le medecin conseil leur confère mon transport aux urgences, une demi heure d'attente passons l'attente, mais c'était deux heures du matin, et les gars j'ai pas choisit d'être au plus mal dans la nuit , j'ai eut le reproche a peu près dix fois sur 6 kms et à mon domicile, c'est pas moi qui a fait ce choix c'est le medecin régulateur. Quant au chauffeur un très très sympa, l'autre très désagréable qui me prend la tension a travers une veste, tu est pas bien il te pose 11 000 questions dont la plupart sont inutiles, on leur demande pas d'être infirmier pour faire moins de 6 kms. Je regrette les pompiers bienviellants, équipés, calmes, capable de faire un elecrtocardio, prise de tension, aux petits soins, souriants, très souvent avec un brebet de sauveteur, stage de conduite sportive et souple, dialogue, toujours un à deux qui sont avec toi à l'arrière au cas ou, ces temps se perdent hélas !
Apres avoir fait un remplacement, j'ai beaucoup apprécié mon expérience avec l'équipe. Une équipe adorable . Une crèche avec un univers apaisant. Jai adoré leur coin calme avec l aquarium où les enfants sont en admiration à chaque fois qu'on l'allume. Dommage que ce n'était qu un cdd. Hâte de vous revoir l'équipe.
Sans progressivité
Clinique réunissant un personnel humeur caracteriel
au smic concernant le salaire
Clinique (supprimé par l'administrateur)le personnel de nuit à revoir l'amabilité vous met une protection et dit vous elle sera changer demain matin. le médecin qui est censé voir ma mère elle l'attend encore .heureusement certaines infirmière sont aimable .la nourriture bof
J'ai passé un mois au pavillon de la chaussée suite a une chute grave a 99 ans. Je peux certifier que des docteurs aux ,kinés, infirmières, aides soignantes agents de services toutes et tous sont prévenants compétents et très aimable. Je les remercie de leurs gentillesse qui ont rendu mon séjour loin de chez moi plus agréable
Nuls malhonnêtes et irresponsables
Bj Cela fait 3 fois que je fais appel à cette compagnie. 3 équipages différents. Très ampathiques avec ma maman agee. Très bien
Le fait d'être embauchée sans même passer d'entretien aurait dû me mettre la puce à l'oreille concernant l'attractivité du poste. En effet, vous allez facilement être embauché car personne ne veut rester dans cette pitoyable entreprise. Premièrement, les superviseurs et supérieurs sont odieux avec les animateurs, parlent mal et prennent de haut en nous hurlant dessus. Ensuite les conditions de travail, il n'y a aucune confiance dans leurs salariés et ils demandent à réaliser des taches lors de notre temps personnel (donc pas rémunérés évidement), ces taches du genre remplir des documents expliquant comment s'est déroulé le trajet, aller récupérer ou rendre des tenues etc... Cela peut paraître peu, mais lorsque vous êtes sous-payés et traités comme un moins que rien par la direction, vous n'avez aucune envie de faire du bénévolat pour eux. Si pour une raison ou une autre vous avez la moindre minute de retard (je parle vraiment dune minute) , vous serez renvoyés chez vous en vous faisant hurler dessus. Mais le gros point noir, c'est vraiment le salaire, vous allez être payés au smic mais seulement quand vous voyagez avec les enfants, c'est à dire que lorsque vous attendez parfois plus de 4 ou 5 heures votre train retour dans une gare à l'autre bout de la France, vous ne serez pas payé, donc vous pouvez faire de 9h 19h pour être payé à peine 30€, car si vous n'avez pas d'enfants au retour, et bien vous serez payés 5€ de l'heure. C'est du travail dissimulé, et c'est tout simplement illégal. Pour preuve, lorsque vous faites ce genre de mission sans enfant, le contrat que vous recevrez sera simplement une feuille blanche, donc pas de contrat car comme je l'ai dit, ce n'est pas légal. Si vous êtes amenés à faire une nuitée autre part que chez vous, vous serez défrayés à hauteur de 50€ pour la nourriture et le logement, mais c'est évidement impossible de se loger pour moins de 50€ en plein mois d'out dans une destination touristique, vous allez donc devoir littéralement payer pour travailler. Un seul conseil à vous donner, fuyez si vous tenez à votre dignité et si vous appréciez que l'on vous respecte un minimum
Excellent cabinet spécialisé dans la prise en charge du TSA
je suis contente de cette clinique
Désastreux ephad qui nous appel car tutelle injoignable ou invisible manque de produits hygiène médecin coiffeur tout est à nos frais et si on laisse eva gérer et bien eva droit dans le mur ensemble vers la fin de vie
Peux t'on effectuer un stage en immersion chez vous ? J'ai l'intention de poursuivre ensuite avec une formation merci d'avance
avis d'un patient satisfait
Liquidation judiciaire en 2023 , 2024 redressement sous réserve de liquidation ! A fuir aussi bien pour les bénéficiaires que pour les futurs employés ! Maltraitance, Abu de confiance, vols des personnes âgées, aucun respect, les responsables sont nuls et arrogant, mensonges sur toute la ligne, rien n'est vrai dans leurs discours...
Toujours aussi professionnel d’une gentillesse à l’écoute au petit soins comme d’habitude je le recommande à tous celle qui veut prendre soins d’elle on se fait chouchouté.
Voilà 48 heures que j,ai passé a l’hôpital rhena pour l,opération de remplacement total de ma hanche, je ne peux que féliciter le docteur DUCAT et toute son équipe pour leur professionnalisme, symphatie et dévouement. Une equipe vraiment a conseiller , dévouement J’ai quitté l’hôpital en marchant sans aucune canne voir par moment avec une
Patron incompétant ne respecte pas les horaires
Aucune écoute que ce soit des bénéficiaire ou du personnel.
rdv pris et annulé 2 mois avant avec le Dr Camille Le Quere, reporté au 19 septembre à 12H. Je me suis présenté à l'accueil à l'heure et l'on m'a annoncé que je ne figurait pas sur l'agenda ! je venais de faire 461 KLMS pour cette consultation ! sans compter les frais de déplacement !
Très bonne équipe !!!
1 étoile car on ne peut mettre zéro pointé. Curieuse entreprise qui publie régulièrement des postes d infirmière ide, mais qui a une façon très critique et non courtoise de recruter. J ai eu l occasion de tester à 2 reprises sur 2 ans. Le même scénario se reproduit. Rendez vous pris, on m’assure correspondre à 200 % au poste. Mes compétences et expériences semblent absolument ravir mon interlocutrice qui m’ indique pouvoir commencer le mois suivant. On me présente quelques futurs collaborateurs. La suite : plus de nouvelle, plus personne ne me prend au téléphone malgré les multiples relances, hormis une secrétaire qui dit transmettre ma demande ou mon inquietude. Voilà plus d un mois passé et on ne m a jamais rappeler... mais santé service recrute toujours. Et dire qu on manque de soignant ! J’oubliais de dire que je ne vois qu une raison qui a poussé la RH à ne pas donner suite : la discrimination des seniors. Entreprise non sérieuse, non respectueuse, ce qui est le comble dans ces métiers de soins à la personne... A fuir si vous chercher un emploi d’ide ..ou si vous avez besoin de soins.
Je suis très contente d’avoir mis mon enfant dans cette micro créche . l’équipe est très bienveillante, ambiance familiale avec projet pédagogique . Un bel espace dédié à l’épanouissement de l’enfant . Je recommande les yeux fermés.
Bonjour, comment sont les services de cette entreprise ?
Des dysfonctionnements peuvent être observés à tous les niveaux. Erreurs constantes sur la fiche de paie, notamment en ce qui concerne les tickets restaurant et la mutuelle (on se retrouve à payer alors qu'on ne l'a pas). Pas de fiche de poste, des missions peu claires, vous vous retrouvez à devoir gérer des problèmes structurels dans le centre parce que le service technique est injoignable ou lent. Travail mal fait dans les centres pour dépenser peu (problèmes de douches, de toilettes..). Le travailleur se retrouve souvent à devoir gérer ces problèmes et à rassurer les personnes qui se retrouvent à vivre dans des conditions d'hygiène indécentes. Un recours incontrôlé à l'intérimaire, moins efficace car souvent peu au fait des missions du centre et mieux payé que les employés de hashtag#Coallia. Aucune reconnaissance ou appréciation en termes économiques, malgré un dévouement total. Un copinage qui laisse libre cours à l'incompétence. Pas de formation au moment de la prise de poste, il faut se débrouiller tout seul et apprendre rapidement. Management mauvais. C'est plus importante la logistique du centre que le travail social.
Le service de soins continus - service hybride qui se veut soins intensifs - n'est ni plus ni moins d'une salle d'attente mortuaire. Aussi, si vous-même ou un de vos proches s'y voit relégué, faîtes tout ce qui est en votre pouvoir pour le quitter au plus tôt. Les médecins qui s'interchangent de semaines en semaines proposent des diagnostic différents. Aussi, un examen urgent le vendredi se verra annulé le lundi suivant par un ego différent. Il faut bien marquer son territoire quand on est le remplaçant du remplaçant. Ce qui est néanmoins commun à tous c'est la pratique d'une medecine alternative où l'on ne soigne qu'en fonction de l'âge du patient, sans humanité aucune, avec un penchant pour la maltraitance côté patient et la violence psychologique pour les familles. Pourtant le serment d'Hippocrate stipule bien qu'un médecin doit être exempt de toute pratique de discrimination que ce soit sur l'âge ou l'état de santé du patient en question. Un oubli certainement comme lorsque l'on ommet d'énoncer à la famille d'un malade que ce dernier a contracté- par négligence - un staphylocoque. Le petit personnel - hormis un jeune homme appelé (supprimé par l'administrateur), qui je l'espère, quittera rapidement ce service - est à l'image de leurs manitous. Les infirmières (supprimé par l'administrateur) en tête. Si la première, avec ton sarcastique et sourire aux lèvres, n'hésite pas à rire au nez d'une vieille dame de 90 ans - je précise attendu que Vert Coteau aime parler âge - venue lui demander d'habiller son époux pour sa sortie prévue le quart d'heure suivant. Ce dernier étant encore en couche sur son lit, contentionné et barbotant dans ses matières, alors que Madame dégustait en musique le cake faît par une petite sœur de charité dans la tisanerie. Bien sûr, le docteur (supprimé par l'administrateur) et tout ce beau monde n'aura pas remarqué que le dit patient était dans le coma ( diagnostic fourni par l'hôpital Nord) mais que voulez-vous, comme disait un aide-soignant nocturne à la langue trop bien pendue : profit et statistiques à Vert Coteau sont les maîtres mots. L'IDE (supprimé par l'administrateur), une gargottière parmi d'autres, sous la direction du dr (supprimé par l'administrateur), s'en est pris violemment à la famille du dit-patient qui implorait que ce dernier soit réhydraté. Celle-ci n'a pas hésité à menacer son voisin de chambre de ne plus bénéficier de soins s'il continuait à moucharder sur les négligences. La déshydratation aura engendré une infection urinaire non diagnostiquée suivie d'un staphylocoque. Les symptômes étaient pourtant faciles à diagnostiquer mais à Vert Coteau, convulser est un phénomène normal après 75 ans. Je vous laisse apprécier. Merci de ne pas me repondre d'envoyer un courriel à la commission des usagers de votre hôpital. Contrairement aux petites gens qui se laissent martyriser, pensez bien que cet avis n'est qu'un préambule. À très bientôt. Gaudry Mélanie.
Bonjour Est ce que les chambres sont climatisées et dotées d’un petit réfrigérateur ??? Merci pour votre réponse
Encore une ex salarié qui se répond d’une méchanceté gratuite. Nous vous plaignons ma pauvre.
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Je ne comprend pas votre réaction, ma femme a accouchée là bas, j'ai eu un devis en consultation . Et les tarifs sont loins d'être exorbitants, c'est toujours moins cher qu'un serrurier , il est quand même docteur et a beaucoup de responsabilités.
Incompétente et manque de professionnalisme
Paye 81€ a lesa pour finalement savoir que ma muelle est Odys. Est ce bien le tarif 3 de votre prestation?
Praticienne adorable qui me suis depuis plusieurs années. Secrétaires au top. Dr Savin est douce, patiente, prend le temps de tout regarder, répond à toutes les questions. Elle est également rassurante et donne plein de conseils. Toujours à l’heure ou alors Max 10 min de retard. Je la recommande les yeux fermés
L entreprise est deplorable!
Ma note globale pour l'entreprise est 2. Le système de bonus de CDEF84 est: Certainement non. Je travaille ici environ 3 mois. Les principaux inconvénients de CDEF84 sont: Très mauvaise ambiance. Les avantages ici sont: Aucun avantage On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros. Une journée de travail dure 8 heures. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD.
Infirmière de l'hôpital de jour condescendante
Management catastrophique. Aucube considération du salarié. A fuir absolument !
FUYEZ FUYEZ FUYEZ!!!!!! La fondatrice cache la vérité sur internet et les réseaux mais avec des collègues nous faisons bouger les choses actuellement et allons les attaquez aux prud’hommes
Merci beaucoup pour cet avis positif qui nous encourage dans nos efforts. N’hésitez pas à le poster sur la fiche Google. Bien cordialement
Bonjour Aymeric, Pour vous répondre: Aucune idée. Néanmoin, j'ai connu 2 anciennes collègues qui (malheureusement) travaillaient avec ce RH en question et qui ont démisionnées. Dont une qui m'avait mise en garde contre celui-çi en novembre dernier. Mais j'ai préférée me faire mon propre avis sur la personne et voilà où nous en sommes aujourd'hui..
Parfait une persone trés pro qui vous donne confience et vous prodigue de trés bons soins
Quelle est la philosophie des centres de santé Kersanté? Un médecin diplômé hors zone UE pourrait-il y travailler ?
Vous êtes à la recherche d'opportunités professionnelles dans le secteur des soins de santé et vous souhaitez connaître les avis des employeurs de ce domaine essentiel ? Que vous soyez un professionnel de la santé débutant ou expérimenté, il est important de comprendre les attentes et les retours des employeurs pour naviguer avec succès dans ce secteur.
Les soins de santé englobent une variété de rôles, y compris les médecins, les infirmières, les techniciens, les administrateurs et bien d'autres, chacun nécessitant un ensemble de compétences et d'engagements spécifiques.
En examinant les avis des employeurs du secteur des soins de santé, vous pourrez obtenir des informations précieuses sur la culture de travail, les pratiques de gestion du personnel, les politiques de développement professionnel et les conditions de travail.
Ces avis sont cruciaux pour évaluer si un employeur est en adéquation avec vos aspirations et pour vous préparer aux défis uniques du secteur, tels que la gestion du stress, l'innovation technologique et les exigences réglementaires. Prendre en considération les avis des employeurs peut vous aider à faire des choix éclairés et à trouver un poste qui favorise votre croissance professionnelle dans le domaine des soins de santé.
Ce qu'il faut savoir sur le travail dans le secteur des soins de santé
Travailler dans le secteur des soins de santé est une expérience unique. C'est un secteur qui exige non seulement des compétences techniques, mais aussi une grande empathie et une véritable passion pour aider les autres. Que vous soyez médecin, infirmier, technicien de laboratoire, pharmacien, administrateur de soins de santé ou chercheur, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien et l'amélioration de la santé des individus et des communautés.
Le secteur des soins de santé est également en constante évolution, avec l'émergence de nouvelles technologies, de nouvelles maladies et de nouvelles approches de soins. Cela signifie que vous devrez être prêt à apprendre et à vous adapter tout au long de votre carrière.
Il est également important de noter que le travail dans le secteur des soins de santé peut être exigeant, tant physiquement qu'émotionnellement. Cependant, il peut aussi être extrêmement gratifiant, car vous avez l'opportunité d'avoir un impact positif sur la vie des gens tous les jours.
Conditions de travail dans le secteur des soins de santé
Les conditions de travail dans le secteur des soins de santé peuvent varier considérablement en fonction de votre rôle et de votre lieu de travail. Cependant, il y a certains aspects communs.
Les salaires dans le secteur des soins de santé sont généralement compétitifs, et de nombreux employeurs offrent des avantages tels que l'assurance maladie. La sécurité au travail est une priorité, avec des protocoles stricts en place pour protéger le personnel et les patients.
Les horaires de travail peuvent être exigeants, avec des quarts de nuit, des week-ends et des jours fériés souvent nécessaires. Cependant, de nombreux rôles offrent également une certaine flexibilité, vous permettant d'équilibrer votre travail et votre vie personnelle.
Il est également important de noter que le travail dans le secteur des soins de santé peut être stressant, en raison de la nature urgente et vitale des soins. Cependant, de nombreux employeurs offrent des ressources pour aider leur personnel à gérer le stress et à maintenir leur bien-être.
Possibilités de développement
Le secteur des soins de santé offre d'énormes possibilités de développement.Tout d'abord, il existe de nombreuses formations et cours disponibles pour les professionnels de la santé. Ces formations peuvent couvrir une variété de sujets, allant des nouvelles technologies médicales aux dernières recherches en matière de soins de santé.
Ensuite, il y a les possibilités de promotion. Le secteur des soins de santé est structuré de manière hiérarchique, avec de nombreux niveaux de leadership et de gestion. Que vous commenciez en tant qu'infirmier stagiaire ou en tant que médecin résident, il y a toujours la possibilité de gravir les échelons et d'assumer des rôles de plus en plus responsables. Cela peut impliquer de superviser une équipe d'infirmiers, de diriger un département ou même de gérer un hôpital entier.
De plus, de nombreux employeurs dans le secteur des soins de santé sont engagés dans le développement professionnel continu de leur personnel. Cela signifie qu'ils offrent souvent des opportunités de formation et de développement, telles que des ateliers, des conférences et des séminaires. Ces opportunités peuvent vous permettre d'élargir vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de rester à jour avec les dernières avancées dans votre domaine.
Localisation
Les hôpitaux publics, souvent les plus grands employeurs dans le secteur de la santé, sont généralement situés dans les centres urbains et sont facilement accessibles par les transports en commun. Ces établissements sont généralement bien signalés et disposent de parkings pour les patients et le personnel. Les cliniques privées et les cabinets de groupe sont également présents dans les villes, mais peuvent aussi être trouvés dans des zones périurbaines ou des petites villes, offrant ainsi une alternative aux hôpitaux pour certaines spécialités médicales.
Les cabinets de médecins généralistes et spécialistes sont disséminés dans les villes et les villages, permettant un accès de proximité pour les consultations et les soins courants. Ces cabinets sont souvent situés dans des zones résidentielles ou commerciales, rendant les rendez-vous pratiques pour les patients.
Les normes des lieux de travail dans le secteur de la santé sont strictes et réglementées pour assurer la sécurité des patients et du personnel. Les hôpitaux et les cliniques sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des services médicaux, avec des équipements de pointe, des salles d'opération stériles, des laboratoires et des zones de récupération. Les espaces de travail sont aménagés pour favoriser l'efficacité et le confort, avec des salles d'attente accueillantes pour les patients et des zones de repos pour le personnel.