GEORGES MONIN SAS

Responsabilités

• description du poste et du contexte de l'offre
• orchestrer tous les aspects du plan stratégique e-commerce pour les zones EMEA et APAC
• participation à la définition des besoins et analyses fonctionnelles
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• identifier de nouvelles opportunités e-commerce dépassant notre offre actuelle
• participation à la construction des CAPEX et préparation des Budgets Maintenance
• développer /animer une équipe de projet locale dans chaque pays tout en communiquant avec le reste des équipes en central
• responsable de la commercialisation des arbres arrivés à maturité auprès de clients particuliers
• nous recherchons une Directrice ou un Directeur e-commerce pour les zones EMEA et Asie Pacifique, en charge de définir, développer, implémenter et évaluer différentes stratégies e-commerce pour les produits et services de la marque MONIN
• la personne sera sous contrat de travail avec la pépinière, qui fera partie du groupe MONIN
• capitaliser, centraliser et déployer les bonnes pratiques industrielles du Groupe dans un objectif d'amélioration continue
• ce rôle consiste à être responsable de l'expérience client et de la cohérence de l'expérience de marque tout le long des différentes chaines de distribution e-commerce
• objectif commercial de développer fortement les ventes d'ici 3 ans
• pour notre entreprise et son environnement commercial actuel, l'e-commerce B2B et B2C est un défi pour lequel nous cherchons à mieux nous structurer en interne, tout en nous coordonnant efficacement avec nos partenaires de distribution locaux
• assistance des équipes locales pilotant les projets industriels
• implication sur les projets d'amélioration de la performance industrielle
• délivrer les projets en attente avec les objectifs définis par la Direction Industrielle et les DG du Groupe
• animation de la performance au travers du Dashboard Industriel Groupe
• construction des plannings, identifications et gestion des chemins critiques, plan d'actions
• faire évoluer notre offre e-commerce aux standards du marché, en mettant en oeuvre des savoir-faire commerciaux, marketing et techniques poussées pour offrir une expérience client et une expérience de marque de haute qualité
• management de projets, de la conception à la réception interne dans les délais requis
• support à l'ensemble des équipes industrielles
• gestion des budgets et suivi des facturations
• management de l'équipe se chargeant des différentes étapes de production
• définition des organisations et mode de fonctionnement adaptés à chaque projets
• être en relation constante avec les équipes commerciales et marketing locales afin de mettre en place la stratégie e-commerce de façon cohérente avec notre business actuel
• manager directement une équipe au siège, composée d'un expert technique et d'un product manager, et manager fonctionnellement les managers e-commerce locaux
• développement dynamique de l'activité du lien via de nouvelles méthodes de vente, l'approche de nouveaux marchés, l'offre de nouveaux services et/ou produits, tout en restant fidèle à l'approche de service et de qualité haut-de-gamme de la pépinière
• assurer la mutualisation des outils de gestion de projets Groupe

Exigences

• anglais courant
• connaissance approfondie des technologies et tactiques e-commerce, notamment sur les questions d'UX/UI, ainsi que de gestion des marketplaces
• capacité à analyser les données et en tirer les enseignements qui nourriront de futurs développements de la stratégie e-commerce
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• capacité à diriger une équipe et à exécuter des projets e-commerce en transverse avec d'autres équipes en local
• solide capacité d'analyse et de prise de décision
• pouvoir structurer et implémenter une stratégie de développement commercial de l'activité
• formation et expérience souhaitées
• gérer des projets transverses internationaux, de façon multitâches
• capacité à identifier, prioriser et exécuter des initiatives à fort impact
• exécuter un projet de son initiation à son achèvement, en gérant les différents intervenants à toutes les étapes du projet
• A déjà dirigé une équipe de spécialistes e-commerce, web et marketing
• compréhension et connaissance de différents modèles d'affaire et de distribution, en ligne et " hors-ligne "
• optimiser l'intégration de la technologie aux processus de fabrication, d'embouteillage et de conditionnement actuels
• capacité à développer et mettre en oeuvre des stratégies e-commerce qui préservent le positionnement de marque et permettent une croissance à long terme
• connaitre l'industrie de l'hospitalité et les marchés B2B étant un plus
• assistance transversal des équipes grâce à des compétences techniques reconnues
• anticipation et capacité à informer rapidement de toute dérive
• force de proposition pour la résolution des problèmes
• agronomique : connaitre et savoir effectuer l'ensemble des étapes de production des arbres
• 10 ans d'expérience minimum en pépinière ou autre structure similaire produisant et commercialisant des arbres
• rédaction de cahiers des charges, consultation, sélection et négociation fournisseurs
• gestionnaire : Maitriser la gestion du budget, des stocks ainsi que de la relation fournisseurs
• compétences reconnues en électro mécanique, hydraulique, et informatique industrielle
• directeur/directrice ou manager e-commerce dans une entreprise avec un CA de plus de 100M¤, avec des succès quantifiables en termes de revenus
• expérience réussie en production ou maintenance dans les secteurs agroalimentaire ou pharmaceutique
• formation Bac +5 Agronomie et Développement Commercial
• une expérience, une connaissance et une affinité pour l'agroforesterie, l'agroécologie et la permaculture sont définitivement un plus
• managériale : Savoir organiser les tâches, planning et objectifs des différents employés de la pépinière; Assurer le reporting avec le siège du groupe MONIN, à Bourges et les équipes de Direction du groupe

Responsabilités

• sous la Responsabilité du Brand Marketing Manager, vous assurerez la coordination des projets marketing depuis la création du brief jusqu'à la livraison du projet finalisé en respectant la cohérence de la marque
• implémentation des correctifs/améliorations SEO en ligne avec la stratégie définie
• gestion des projets web de la zone
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• coordonner les relations avec les différents intervenants
• définition et application du calendrier éditorial en lien avec les équipes trade et ecommerce
• KPIs mensuels et reporting, actions correctrices et recommandations
• rédaction des plans de tests
• dans le cadre du développement de l’écosystème web monin.com, prendre en charge les projets, du cahier des charges à son déploiement
• conception de campagnes locales dédiées selon les objectifs et activation de marque, en lien avec les équipes Trade et commerciales
• community management, animation des pages et comptes et des communautés
• piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe concernées selon le cahier des charges
• les services juridique, R&D, commercial seront vos principaux interlocuteurs en interne
• coordonner avec les services concernées les projets relatifs à la plateforme de marque en ligne
• dans le cadre de la stratégie marketing de MONIN, le Chef de Projet Marketing Digital France est en charge d'accompagner le marché France sur son développement digital, pour les marque MONIN et PARAGON, de leur activation et animation, afin de développer la visibilité des marques, la notoriété et d'accompagner la croissance de chiffre d'affaires France
• benchmark des "best practices" du secteur et des nouvelles tendances digitales
• gestion de l'influence marketing et des partenariats digitaux
• mise en place des outils de tests et des campagnes de tests
• développement des sites monin.com et paragoncordial.com
• E-CRM : création et gestion des newsletters, A/B testing, segmentation de la base , stratégie de retention
• amélioration du parcours client et de l'expérience client
• développement les partenariats de marques sur le social media, en accord avec les équipes trade et commerciales
• participation au roll out des sites monin.com en région
• livrer le projet au niveau de qualité attendu
• pilotage du paid media et de la sponsorisation
• gestion et test des évolutions du site Paragon, et mise à jour du user guide
• organiser et effectuer les revues de projet
• accompagnement des key user locaux dans la recette des sites et l'intégration de contenu
• suivi des KPIs et reporting
• veille de marché sur les nouveaux acteurs et concurrents directs/indirects
• 1/ Management du Social Media
• animation du site , mise à jour du contenu et gestion du CMS
• rédiger les spécifications fonctionnelles, cahiers des charges fonctionnels, user stories
• participation au comité régional de TMA
• mise en place de campagnes
• suivre le déroulement des tests et implémenter les phases de recette
• déploiement des campagne de lead generation et acquisition
• développement de l'influence locale, en accord avec le trade et les sales
• mise en place de contenus adaptés au marché
• TMA & Evolution : identification des besoins, rédactions des tickets, suivi et déroulement des tests, suivre les phases de recette
• sous la responsabilité de la Responsable Communication, le rôle du Chef de Projets Web est d’accompagner la croissance de la marque en ligne, via le pilotage des activités Web de monin.com
• développement de la fonction Boutique sur Facebook et Instagram afin de générer de la croissance
• gestion de la TMA
• traffic acquisition : identifier les leviers pour accroitre la visibilité du site : growth hacking, SEO, SEA

Exigences

• de formation Bac+2 à Bac+3, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie en gestion de projets d'au moins 2 ans. La connaissance du fonctionnement d'un studio graphique ou d'agence de création/communication est un atout
• qualités rédactionnelles requises
• de manière générale, votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste
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• doté d'un réel sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des situations variées
• issu d’une formation supérieure I en type école d’ingénieur ou informatique , vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans une fonction similaire au sein d’une agence ou en entreprise
• les compétences principales attendues sont
• vous devez maitriser la langue anglaise ainsi que les outils bureautiques du Pack Office
• respect, Ecoute, Efficience, Esprit d'entreprendre et Esprit d'équipe sont des valeurs que vous partagez

Responsabilités

• accueil des clients et équipes internes
• réaliser des tests en application avec les nouveaux produits en développement
• en fonction des besoins, animer un atelier cocktail pour les clients ayant réservé
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• préparer un document de présentation en accord avec le brief du commercial ou du client
• réaliser des tests produits
• assurer l’intendance du studio
• être force de proposition en termes de design boissons
• en fonction des besoins et de l’activité, assurer le service au bar de La Villa MONIN
• prévoir les marchandises nécessaires aux démonstrations et aux différentes dégustations
• former les équipes et clients sur les nouveaux produits, nouvelles gammes ou tendances boissons
• prévoir les recettes, les ingrédients et le matériel nécessaires au shooting
• organiser la réserve de produits et matériel
• réaliser les cocktails et autres boissons
• préparer les dégustations de développement produits en respectant les critères donnés
• organiser les shootings photos et vidéos
• répondre aux diverses demandes des équipes
• répondre aux questions du service consommateur
• assurer le nettoyage du matériel et plans de travail
• réaliser des boissons et communiquer avec les visiteurs sur les salons professionnels
• représenter la marque sur les évènements
• conseiller les clients sur l’utilisation des produits
• rendre compte des essais effectués au service Marketing Innovation et Recherche & Développement

Exigences

• expérience de 5 ans minimum en tant que Barman/bartender
• présentation irréprochable, très bonne élocution
• rigueur
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• dynamisme et esprit d’initiative
• BAC+2 minimum, par exemple en hôtellerie/Restauration

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• gregoire BONNICI
• piloter, animer et développer votre équipe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs définis
• suivi des retombées presses
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• ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un besoin de renforcer le service conditionnement en dotant l’équipe de compétences nouvelles
• veiller à la bonne intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
• rattaché au Responsable Conditionnement vous supervisez l'activité des lignes de conditionnement
• apporter un soutien technique et méthodologique à vos collaborateurs dans leurs activités
• motiver et faire preuve d’exemplarité auprès des équipes de production
• développement des partenariats
• veille concurrentielle et recommandations
• animer les activités de conditionnement sur votre secteur en fonction du planning prévu et des aléas de la production
• développement d’outils d’aide à la vente, promotion des produits et goodies : argumentaires de vente, PLV et display, goodies pour FDV et événements
• support sur l’organisation des salons et évènements locaux
• veille concurrentielle
• contribution à la mise en place des actions du plan marketing
• mise à jour et animation du site internet
• développement de fiches produits pour l’ensemble des gammes
• support au développement des outils de vente, de formation, de communication et média
• gestion des opérations Trade
• secteur d’activité du poste PRODUCTION DE BOISSONS RAFRAÎCHISSANTES
• argumentaires gammes
• participer activement à l'amélioration continue et à la performance industrielle
• appliquer les procédés de conditionnement et garantir la qualité de la production ainsi que la conformité des documents de suivi de production

Exigences

• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• de manière générale, votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste
• de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience similaire en tant que manager dans un univers industriel idéalement dans le domaine Agroalimentaire
  Voir plus +4
• respect, Ecoute, Efficience, Esprit d’entreprendre et Esprit d’équipe sont des valeurs que vous partagez
• vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, vos qualités relationnelles et votre bonne communication
• de manière générale, votre autonomie, votre goût pour le travail en équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des qualités essentielles à la réussite à ce poste
• doté d’un réel sens de l’organisation, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des situations variées

Responsabilités

• gregoire BONNICI
• réalise le cahier des charges fonctionnel et non fonctionnel et les spécifications techniques
• analyse et modélise des besoins utilisateurs métier
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• définit les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus fonctionnels en terme d'analyse
• coordonne et contribue aux phases de tests
• suivre la performance des prestataires
• est le référent pour l'équipe projet sur les aspects fonctionnels
• assurer le support aux utilisateurs
• piloter les phases de tests
• prépare et anime les comités de suivi des prestations / fournisseurs
• est garant de la bonne documentation de l’application
• définit la stratégie de test et contribue à la rédaction des scénarios de tests associés aux différentes phases
• S’assure du respect des engagements contractuels
• secteur d’activité du poste PRODUCTION DE BOISSONS RAFRAÎCHISSANTES
• assurer la veille technologique
• adapte et paramètre les progiciels applicatifs / Réalise le prototypage et/ou Participe au choix de la solution
• contribue à la rédaction voire rédige les guides utilisateur
• se tient au courant des évolutions technologiques et/ou métier du ou des domaine fonctionnel dont il a la charge afin d’alimenter la réflexion stratégique des métiers concernés
• S’assure que tous les aspects tiennent en compte l’interopérabilité, l’utilisabilité et la sécurité
• participe à la mise en œuvre
• contribue aux processus de résolution des incidents et des problèmes ainsi qu’au processus de gestion des demandes

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• consultant technico fonctionnel JDE
• de formation Bac +3 en filière SI, vous avez idéalement une première expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire ainsi que sur la solution JDE
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• vous maîtrisez l’environnement JDEwards
• de formation Bac +3 en filière SI, vous avez idéalement une première expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire ainsi que sur la solution JDE
• vous êtes organisé , rigoureux , disponible et impliqué dans vos projets
• formaliser les besoins métier
• vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre curiosité et votre sens de l’analyse
• la mission d'un Consultant technico fonctionnel JDE consiste à concevoir fonctionnellement et/ou réaliser techniquement le paramétrage et évolutions éventuelles dans le cadre d’un projet et/ou à piloter sa maintenance corrective et évolutive en mode Run
• la mission d'un Consultant technico fonctionnel JDE consiste à concevoir fonctionnellement et/ou réaliser techniquement le paramétrage et évolutions éventuelles dans le cadre d’un projet et/ou à piloter sa maintenance corrective et évolutive en mode Run
• pour cela, il doit analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées en prenant en compte l’écosystème informatique dans lequel le besoin doit s’insérer
• pour cela, il doit analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées en prenant en compte l’écosystème informatique dans lequel le besoin doit s’insérer