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Salut, salut :) vous savez si on touche un bon salaire chez Groupe Revue Fiduciaire ?
On oublie tout, on oublie rien. Moi je n’oublie rien de cette mauvaise expérience mémorable et de ces nombreux coups bas inattendus par une responsable ADV antipathique et incompétente !
Pas facile et confortable de travailler avec des logiciels qui plantent à chaque fois. Perte de temps inutile et en plus, on se fait engueuler par la responsable ADV.
Activement en recherche d’emploi, j’attends le bon moment pour me barrer et travailler ailleurs.
Excellente boite avec super ambiance de travail ! Cela faisait longtemps que je n'étais pas allé au travail à reculons et ça fait plaisir.
Dans la vie je préfère avancer que marcher à reculons. Sauf en cas de marche arrière évidemment.
Mon avis compte particulièrement car il est fondé et objectif. A bon entendeur.
Entreprise à fuir sur tout point aucune valorisation des salariés, le rendement est prioritaire aucune considération pour les petites mains aucun avantage
C'est bien dommage ! Est ce un problème de management qui cause cette dévalorisation ? Pourquoi est ce que les salariés ne se plaignent pas ?
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Ça fait des années que cette entreprise centenaire se fait dépasser par ses concurrents et pas étonnant vu l’explosion des prix des abonnements.
Quels sont les avantages et les inconvénients pour travailler chez Groupe Revue Fiduciaire ? Faut-il avoir le bac minimum ou prennent-ils aussi des non diplômés ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
tout particulièrement à la responsable ADV pour son incompétence, son carriérisme, son favoritisme, son cynisme et son inhumanité…
Après tout le mal qu’elle a fait auprès de mes anciennes collègues, je ne lui souhaite pas le bonheur et j’espère qu’un jour la direction de cette entreprise centenaire arrêtera de la soutenir avec ses nombreux agissements et qu’elle sera remerciée de la même manière qu’elle a remercié de nombreuses personnes compétentes du jour au lendemain pour rien.
On peut toujours rêver mais juste espérer et le souhaiter du fond du coeur. Ça sera une joie et un soulagement pour tout le personnel et l’avenir de l’entreprise.
Telle est la question que je me pose.
J’espère juste que ça sera la fin de ce mauvais management et de ces responsables de service incompétentes, carriéristes et inutiles qui sont là depuis des années…
On peut toujours rêver et espérer, ça ne coûte rien.
Je ne souhaiterai jamais une belle années à ces mauvaises personnes qui ont fait beaucoup de mal à mes collègues que j’appréciais beaucoup. J’espère que la roue tournera et que ces mauvaises personnes le paieront un jour très cher.
Avec le recul, j’ai bien fait d’avoir pris la sage décision de partir de cette boîte. J’ai travaillé quelques mois en 2021 et je remarque qu’en lisant les commentaires que ça ne s’est pas arrangé depuis.
Et malgré cela, cette direction reste toujours en place et préfère lâchement rejeter la faute sur les salariés en bas de l’échelle.
De plus en plus de clients arrêtent de travailler avec eux car ils sont trop chers et je les comprends. On avait les mêmes problèmes à l’époque.
Je souhaite un bon courage et une belle année à mes anciennes collègues, pas à cette direction !
Expérience assez courte pour avoir un avis assez juste. J’ai pas aimé. Sans regret !
pas pour y faire carrière, vous finirez aigri et usé avec beaucoup de frustration. Ça ne vaut pas la peine.
Peu importe votre colère ou vos signalements auprès du service RH, rien n’y changera car cette entreprise centenaire ne cherche pas le changement dans le bon sens pour améliorer les conditions de travail des salariés.
Le seul changement qui leur importe c’est un mauvais changement rd’où ils tirent tous les avantages avec une minorité de privilégiés et d’incompétents comme des responsables de service carriéristes qui ne servent strictement à rien mais juste à encadrer, complètement déconnectés de la réalité.
C’est vraiment dommage car cette entreprise pourrait être mieux dirigée si certains cadres de la direction et des responsables de service incompétents et inhumains étaient remplacés par des personnes humaines et professionnelles.
Un beau gâchis dont je plains les salariés au quotidien qui bossent juste pour payer leurs factures et manger surtout.
Entreprise peu à l’écoute de ses salariés évolution possible mais décidée à l’avance donc peu de chances pour certains... dommage car certaines activités sont très enrichissantes contrairement à d’autres.
Ne venez pas si vous souhaitez être augmenter, 0 augmentation en 12ans, à moins de faire des heures supplémentaires...
C’est pas terrible le back office dans cette boîte. J’espère vivement une amélioration en 2024 et beaucoup de changement au niveau hiérarchique avec beaucoup de responsables qui n’ont pas leurs places de responsables.
Soyons optimistes pour 2024 malgré que l’année 2023 comme les précédentes a été très difficile.
Il fallait lever le doigt pour demander un renseignement un salaire miséreux les copines de la direction ont droit à des horaires aménagés pour ceux qui ont des enfants handicapés rien après 10 ans d'ancienneté les employés ont reçus un paquet de bonbons je vomis cette entreprise
Très bonne ambiance je recommande
Le maître mot est la rentabilité.
Donner toujours plus de travail aux employés ? Bien sûr !
Augmenter leur salaire en conséquence ? Pourquoi faire ?
Après 10 années, je suis toujours payé au SMIC. Et heureusement que le SMIC augmente sinon Groupe Revue Fiduciaire se garderait bien de nous augmenter.
Ambiance assez moyenne. Pas top !
Mauvaise entreprise. Je ne recommande pas.
Très bonne entreprise je recommande
Client très mécontent !
Les prix ont fortement augmenté depuis 3 ans et j’ai pas compris. Fidèle client, je n’ai jamais eu de remises importantes sur mes abonnements.
J’ai contacté le service clientèle avec un numéro surtaxé et leur proposition ne m’a pas satisfait.
C’est très compliqué de résilier un abonnement chez eux et n’arrête pas de vous appeler pour que je revienne sur ma décision.
Non c’est non ! Quand vont-ils comprendre que je ne veux plus avoir affaire à eux ? C’est pas possible !
Je déconseille vivement !
Poste parfaitement adapté à des débutants, sans diplôme et dans la précarité, conditions de travail très difficile et non reconnaissance de la direction, management très désorganisée et à la tête…
Vraiment pas agréable de travailler au quotidien avec des personnes hautaines, arrogantes et hypocrites !
Personne ne mérite cela !
C’est un poste parfaitement adapté à des étudiants ou des personnes qui viennent juste de rentrer dans la vie active sans aucune expérience.
La direction recrute de préférence beaucoup de jeunes qui ont en moyenne la vingtaine car ils sont plus facile à manipuler et à exploiter sans aucun problème.
Malheureusement, c’est souvent les jeunes qui partent vraiment dégoûté du monde du travail car ce poste aux tâches répétitives et ingrates que ne leur convenait pas.
D’où le recrutement régulier sur Indeed et ils savent parfaitement séduire et accrocher les candidats en se vantant d’être une entreprise centenaire. Certes mais ça ne suffit pas quand on voit cette mauvaise organisation souvent orchestrée par cette responsable ADV vraiment incompétente qui recrute en fonction des têtes et non des compétences de l’employée.
Ancien journaliste rédacteur, j’en garde une mauvaise expérience managériale. Une mauvaise organisation qui nous souvent mette en porte-à-faux. Nous sommes très loin du professionnalisme mais proche d’un journal scolaire étudiant ou associatif. À fuir !
Une étoile c’est déjà pas mal. Moi j’aurais mis zéro étoile pour tout !
La liste est assez longue et je préfère modérer mes propos au risque d’être censuré.
Bon courage à ceux qui restent pas par choix mais par raison purement alimentaire !
Comment on peut payer si bas un salaire avec toute cette surcharge de travail ? C’est la question que je me pose.
L’expression dit que tout travail mérite salaire mais un salaire correct serait le minimum !
sur le papier et sur l’annonce mais la réalité est autre.
J’ai vu des choses qui m’ont énormément choqué au quotidien et je préfère ne rien dire et ne rien écrire car mon message serait censuré.
Je me reconnais sur la majorité des avis négatifs qui reflètent vraiment la réalité de cette entreprise.
Immeuble moche et vieillot, management complètement dépassé et remontant des années 2000… que dire de la responsable ADV ?
C’est important à toute personne d’être prévenue si elle décide un jour de travailler dans cette entreprise que je ne recommande pas. Après, libre à quiconque de se faire un avis personnel. Moi j’ai pas aimé…
J’ai démissionné au bout d’un jour et j’ai compris que ce n’était pas ça que je recherchais.
C’est sûr que le premier jour de l’entretien vous allez être bien accueilli par la responsable ADV et clientèle. Un grand et beau sourire qui cache bien sûr quelque chose d’étrange par la suite.
Beaucoup de coups tordus et inattendus lors de la prise de poste, l’accompagnement et la formation sont inexistantes et vous êtes livré à vous même, les responsables recrutent en fonction des têtes et du copinage, aucune estime et aucun respect pour le travail fourni du salarié…
Salaire vraiment de misère vu la surcharge de travail, on vous propose un CDI « alléchant » avec une période d’essai d’un mois où vous devez faire vos preuves dans de très mauvaises conditions de travail.
Du jour au lendemain, sans aucune explication, on vous convoque dans un bureau isolé pour vous annoncer brutalement au bout de 15 jours que votre période d’essai n’est pas validé et qu’il faut rendre le badge et signer les papiers. C’est assez violent et brutal d’être remercié de la sorte.
Si j’avais le pouvoir de remonter le temps et de retourner en arrière, je n’aurais jamais pris la peine de postuler et de travailler dans cette entreprise cynique et inhumaine.
À travers les commentaires négatifs, je me reconnais et me retrouve complètement car tout est vrai. Les commentaires positifs sont des faux et ils ont même donné cette tâche au service marketing qui passe leur temps à lire les avis des clients et des anciens employés. À fuir !
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L'entreprise Groupe Revue Fiduciaire recherche pour la 5 fois des candidats pour le poste de Chef au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?