PLANETE SCIENCES

Responsabilités

• co construire et accompagner la stratégie
• contrôler les activités de l’association
• contrôler les activités de l'association
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• manager au quotidien l’équipe salariée et assurer les liens avec les Groupes de bénévoles
• manager au quotidien l'équipe salariée et assurer les liens avec les Groupes de bénévoles
• superviser le budget avec le trésorier
• administrer l’association d’un point de vue général
• administrer l'association d'un point de vue général
• soumettre des dossiers auprès du Bureau et du Comité exécutif pour la prise de décision
• coordonner les actions de communication avec les salariés et bénévoles référents
• participer au Conseil d’administration et mettre en œuvre les orientations
• participer au Conseil d'administration et mettre en œuvre les orientations
• coordonner le réseau associatif en lien avec les directeurs-trices des Délégations Planète Sciences en application des responsabilités dévolues à l’association nationale
• coordonner le réseau associatif en lien avec les directeurs-trices des Délégations Planète Sciences en application des responsabilités dévolues à l'association nationale

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• définir la stratégie financière d'une structure
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• définir les cibles grands donateurs
• définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
• développer l'image et la notoriété d'une entreprise
• mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• qualifier le potentiel des grands donateurs
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• utiliser les outils bureautiques
• élaborer, suivre et piloter un budget
• expérience en gestion de personnel et en gestion budgétaire
• expérience au sein de structures d’Education Populaire
• autonome, rigoureux-se, impliqué-e
• expérience au sein de structures d'Education Populaire
• diplôme de l’enseignement supérieur
• diplôme de l'enseignement supérieur
• appétence pour les sciences et les techniques en lien avec les enjeux environnementaux et sociétaux et les activités vers les jeunes
• capacité d’adaptation à des contextes de travail variés
• capacité d'adaptation à des contextes de travail variés

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• mise à jour des fichiers de tiers
• mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements
• saisir, mettre en forme des documents divers
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• mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables
• etablir et vérifier les états de trésorerie
• tenue de tableaux de suivis des opérations
• aide au cadrage budgétaire des projets de l’association
• mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation, gérer les échéanciers
• accueil téléphonique et physique, gestion du courrier
• contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
• actualiser et faire évoluer les outils d’analyse et de suivi
• suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et constituer une documentation de référence
• soutien administratif à l’élaboration de dossiers de subventions
• elaborer les rapports financiers annuels
• participer à des petites opérations de logistique liées à la vie de l'association en assistant les personnels et les équipes
• organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la réglementation applicables à l’association
• définir et faire appliquer les procédures comptables et financières

Gains pour le poste comptable

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• capacités relationnelles et rédactionnelles
• contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
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• coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• expérience en organisation et conduite de projet
• intérêt milieu associatif et culture scientifique
• organiser le planning des activités
• évaluer le travail d'un stagiaire
• réaliser le suivi administratif d'une prestation
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Avantages

• mutuelle

Exigences

• définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
• coordonner les différentes étapes d'un projet
• élaborer un projet de développement local
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• participer à l'élaboration d'un projet de développement local
• évaluer un projet de développement
• identifier de nouveaux axes d'intervention
• présenter un projet à des acteurs locaux
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• participer à la définition de stratégies de développement local
• concevoir un plan d'action de projet
• conduire un projet de développement
• fonctionnement des collectivités territoriales
• goût pour l'innovation
• interêt pour les actions éducatives/associatives

Responsabilités

• en collaboration directe avec les responsables des secteurs d'activités scolaire, loisir et formation du Pôle
• animations Formations, votre mission sera d'assurer la coordination des animations et des projets pédagogiques en
• lien avec la thématique du spatial

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• animer, coordonner une équipe
• piloter une activité
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• maîtrise de la comptabilité générale et analytique
• sens de l¿analyse, vision stratégique