Restaurants et services alimentaires sont un type d'activité commerciale consistant à gérer des établissements de restauration collective ouverts (par exemple, restaurants, bars, cantines, etc.)
Vous avec un tramvaie pur moi?
Super endroit tre accueillant personnel.au top.prox très raisonnable
J'ai été acheteuse approvissionneuse et j'ai une très belle expérience avec cette entreprise
Cette boulangerie est très bien et belle
Une journée de travail dure 8 heures Avantages: Oui Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros Ma note globale pour l'entreprise est 5 Les avantages ici sont: Bonne ambiance On peut compter sur un contrat ici CDI Le travail dans Kothu Kothu Paris est: Très bon Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois
Produits reçus encore périmés. Ken, le responsable du service client refuse le remboursement de ces produits périmés sous prétexte qu'ils sont encore consommables 7 jours après. C'est inadmissible !
Personnels très peu accueillant, du pain dégueulasse qui durci au bout d'une heure ou pas cuit, des pizzas immangeablent qui durcissent en 2 secondes et des tartes aux pommes cuites mais pas les pommes dures pour les dents autant dire à fuir de toutes urgence!!!!
Idem ! Pression énorme
Médiocre mauvaise ambiance heures supplémentaires non payées décourageante a fuir (supprimé par l'administrateur) mauvaise ambiance de travail manque de beaucoup d' ingrédients de base
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very nice!!!!efficacy
Très bon donuts gourmand
commercial professionnel ,ouvriers très sérieux ,travail impeccable ,matériaux de qualité ,secrétaire agréable ,très satisfait entreprise a recommander
C'était bon, je n'ai pas grand chose d'autre à dire. Manquait de frites
J aimerais bien faire une belle rencontre J aimerais bien faire une belle rencontre
Expérience catastrophique J'ai postulé pour un poste avec un process de recrutement qui a duré plus de deux mois. A chaque fois, oui votre profil nous intéresse pour vous recruter, on a espoir puis on vous garde dans notre vivier. Jusqu'au jour où on est contacté pour un autre poste que celui qui nous intéressait au départ. Un poste à occuper immédiatement mais avec une parole pour être gardé après. La personne me fait croire qu'elle a une parole pour la suite. Ce qui me conduit à espérer et à accepter une mission précaire dans des conditions humaines et de travail déplorables que jamais je n'aurais accepté (personnes sans respect de la personne de son intégrité, quitte à vous poignarder dans le dos,) Ayant eu l'espoir pour occuper un poste par la suite, j'ai accepté cette missions et de supporter l'insupportable sur le plan humain et professionnel. Car ce poste a demandé une disponibilité sans fin. A la fin de la mission, la personne nous envoie promener et semble oublier les valeurs humaines qu'elle a proclamé et la parole qu'elle a donné à la personne en face. Être dans une position de force amène certaines personnes à ne pas considérer la dimension humaine. On se retrouve alors dans une position de faiblesse, on s'est donné et on a donné le meilleur de nous pour au final aucune reconnaissance. Certains profils vont bien pour les missions précaires par contre pour les missions intéressantes, il faut les têtes qui conviennent. En plus, à la fin on est traité d'avoir des proposes ne correspondant pas à ce qui est promu,. Quelle mauvaise fois *****
le gérant a beaucoup de procédures judiciaires en cours
Désastre total incompétence ultime.
Un resto simple et efficace et super bon
Les plats commandés étaient fades et sans saveur,nouilles trop cuites et collantes,cacahuètes non pilées,pas assez de cive,pas assez de sauce,morceau de viande ressemblant à un petit steak au lieu de boeuf émincé ,le tofu avait un arrière petit goût amer…….et beaucoup trop cher ! La qualité a trop baissé! Avant on se régalait…. Ce sera ma dernière commande Je ne recommande pas
Très bon
Y a t il un vestiaire pour poser ses affaires et venir les rechercher autant que de besoins (jouets, carte bleue)? Merci je compte venir.ce soir
Ma mère a été hospitalisée en gériatrie pendant 1 mois à Bellan et j'ai été agréablement surprise par tant de professionnalisme et de bienveillance . L'équipe communique et est très à l'écoute. Je remercie chaleureusement les médecins, les aide soignants , les infirmières et l'assistante sociale .
Bonjour Mr PAUL, Nous sommes sincèrement désolés pour l'incident rencontré avec votre commande. Pour résoudre ce problème, veuillez nous fournir vos informations de commande ou de contact par mail à contact@famileat.fr ou en nous appelant au 01 89 71 09 75. Nous sommes engagés à résoudre cette situation au plus vite.
Qualités et fiabilité
Les repas sont quasiment (supprimé par l'administrateur): saucisses, ou boudins ou andouillettes... trouvez vous cela adapté pour les personnes âgées ou malades ou vieillissantes ?? Et les soupes aux vermicelles ou sont elles ??
Sté déshumanisée avec management inexpérimenté et inefficace
Qu'est ce qui est mis en place pour le bien-être des salariés ?
La formation massage bébé en visio est d'une richesse ! De par la façon de fonctionner en groupe, de par les temps d'échanges de qualité, par le contenu riche et très complets, les mises en situations, on repart avec un vrai bagage que dis je mille ! De quoi démarrer sereinement. Camille est d'une bienveillance, une professionnelle de la formation et de l'accompagnement, de la parentalite. Bref... Je suis ravie à 1000 pour cent au moins !
Bellechasse cafe devrait définitivement s'améliorer: Ambiance Je travaille ici environ 3 mois J'évalue cette entreprise à 5 Je recommande cette entreprise pour: bonne équipe Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros Bellechasse cafe est une très bonne entreprise Vous pouvez compter sur des bonus: Oui Une journée de travail dure 8 heures Je suis en poste depuis fin avril c'est la première fois que je peux créer des envies pour mes convives
Service honteux très décevant manque de professionnalisme aucun accueil personnels inexistant serveur/serveuse a envoyer en formation aucun d'entre eu n'est courtoie ou aimable apres avoir attendu 45 mn nous sommes partie sans avoir pu manger a fuir mes vraiment
Pain au chocolat pas bon, pain limite rassis, vendeuse incapable de vérifier l'ordre d'arrivée des clients....
j'en ai eu pour 170 euros avec les frais de port je pense que de Kobe il n'y avait que le nom sur l'étiquette !! Assez en colère de m'être fait avoir à ce point !! j'ai déjà commandé sur d'autres sites comme maison Lascours ou Cut's et la viande de Kobe ou le wagyu était délicieux !! Plus jamais sur votre site !!!
Salut, vous recommandez ?
Très bonne expérience produits de qualité et très savoureux
j'ai jamais entendu une histoire pareil, moi j'ai vu ailleurs donc je peu comparais.
Des serveurs irrespectueux, qui ne veulent pas servir les personnes « qu’ils n’aiment pas »
Cherchez-vous du personnel ?
J’ai passé d’excellents moments avec ma copine
super
Un peu cher, pour le peu dans l'assiette, un samedi soir.
je ne connais pas cette entreprise mais le gouvernement fait des aides pour embauchées des personnes agées mais ceux ci prefere embauché des jeunes surerment moins cher qu'une personne qui a plus d'experiences mais par experience la société fait une certaine descrimination sur les embauches des jeunes retraitées ceux qui refusent de prendre des jeune retraitées n'ont pas d'empathie. cela s'appelle de la discrimination réponse faite par I A sur google Une société qui refuse d’embaucher peut être qualifiée de discriminatoire si elle rejette des candidats pour des raisons illégales, telles que l’âge, le sexe, l’origine, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état de santé (sauf en cas d’inaptitude au poste), la situation de famille, l’appartenance ou non à une ethnie, les opinions politiques, les convictions religieuses ou les activités syndicales1. Cependant, il existe également des critères légalement acceptables pour refuser un candidat, tels que des exigences professionnelles spécifiques (par exemple, certains postes réservés à un sexe particulier) ou des considérations de santé et de sécurité (par exemple, un candidat trop jeune ou trop âgé pour un poste à risque). Si un candidat estime avoir été discriminé lors du processus d’embauche, il peut porter plainte auprès des autorités compétentes
Une trop petite partie de la facture transmise au client
Oui, le taux de turn-over est phénoménal en partie à cause de cela.
Tres tres bien
Tu peux jamais faire de missions c’est toujours complet dommage.
tres bonne expérience