Activité dont l'objectif principal est de produire des biens et de les livrer aux personnes, et ainsi de satisfaire leurs besoins. Grâce à la production, nous obtenons: des produits, de l'énergie ou indirectement des services.
Pas du tout. Juste une belle veste bleu et un polo blanc nickel pour travailler avec de la graisse de l'huile etc...
Motoculture Jean est une entreprise ou on apprend encore la mécanique a l'ancienne. J'ai énormément apprit pendant ma période dans cette entreprise !!!
cette entreprise a beaucoup de potentiel, il suffit de bien l'utiliser
Les chipo excellent.....
J'ai percer une cuve de 1000l d'huile, ils ont préféré la rejeter dans l'environnement pour ne pas bloquer la step. Matière et zone de production très sale à fuir surtout service logistique avec fouzi et rosse le caniche
entreprise où le burn-out est assuré
Le 405 Tice est la pire ligne de bus que j'ai jamais utilisée ! Ce bus se permet tout simplement de ne pas passer du tout, et ce chaque semaine ( bus de 9h01 au parking crété Corbeil)
J'attends parler et que du bien
(supprimé par l'administrateur) N'y allez surtout pas car aucun professionnalisme et le patron IDRISS est menaçant au téléphone quand vous lui réclamé votre argent car le travaille n'est pas fais . Le personnel sont juste incompétent. Obligé d'aller au tribunal de première instance pour récupérer sont argent . Donc penser y a deux fois avant de faire appel à cette Pseudo société de (supprimé par l'administrateur) et bandit Vous êtes une honte pour votre profession. Idriss inchallah nous allons nous rencontrer un jour pour que tu puisse mettre tes menace autre que par téléphone car tu n'assume jamais tes responsabilités autre que par téléphone. Si d'autre personnes veulent s'associe à moi pour une plainte collective je suis disposer a payer les frais pour tout le monde pour que cette société tek équipement ne vole plus d'autre personnes vous pouvez me contacter par mail alfonsoalfonso1976@gmail.com
Dégradation commise mais jamais admise ! Ça rime mais ce ne fait pas rire ! A déconseiller
Ma note globale pour l'entreprise est 1. Les pauses chez OREST GROUP sont insuffisantes. Les principaux inconvénients de OREST GROUP sont: Superviseur incompétent. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat. J'évaluerais la possibilité de promotion comme : faible. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Plus jamais.
Pour y être restée 20ans..je sais de quoi je parle
Travail bâclé Non respect des employés
Car ils n.'ont rien à dire tout simplement
Aucun respect pour les chauffeurs une honte d'aller charger dans cet établissement
Question aux employés: Entreprise familiale avec le désir de satisfaire ses clients
Four à flamenkuchen excellent Convivial pratique et dure dans le temps
Origine des escargots?
Tous les coups de téléphonne venant de c'est endroit pourquoi faire et pas une personne au bout du fil n'est capable de me dire à quoi sa sert .
Il est impossible d’avoir les biellettes de stabilisation d’un simple citroen berlingo Dengel! Au bout de 15 jours d’attente la réponse est pièces indisponibles! J’accepte de payer 250 euros des biellettes de berlingo qui devraient coûter 50 euros. Je pensais acheter un véhicule très fiable mais force est de constater que le sav ne suit pas et ne tient pas la route et que personne n’est capable de résoudre ce Problème.Une honte pour un telle marque.
Fuyez : qualité déplorable, service en dessous de tout.
Le CSE n'a aucun rôle de ce type dans une entreprise de mois de 50 salariés. C'est effectivement la RH qui a proposé les TR, qui en a fait l'étude et fait valider par la direction. C'est aussi elle qui a payé et géré le tout tous les mois. C'est rigolo que la personne qui écrit le commentaire ci dessous soit un membre du code élu juste pour être protégé. Il faudrait se remettre un peu en question (comportement, compétences, relationnel, investissement).
Pire entreprise que j'ai faites et j'en ai fais pas mal ! Le patron est horrible et interdiction de parler. Jamais vu cela. Et en plus on doit récurer les toilettes 1 fois par semaine dans un délai imparti !! Salaire au smic bien évidemment. J'ai fais quelques mois là bas les gens était tellement anxieux avant leur prise de poste. Convoqué direct si vous répondez même gentiment au patron c'est un tyran ! A fuir vraiment c'est un conseil car à l'entretien ça sort les grands sourire ! Fuyez vraiment cette entreprise. C'est dommage car le travail en lui même est intéressant
J ai croisé l employé qui était à la station service qui remplissait son camion à la station service qui se permet de me signaler qu il m est formellement interdit d être sur le site de Betaigne à 65 ans le messieurs manque beaucoup éducation jeprecise station service Cora
Oui, c'est vrai. Nous prenons en charge la conception, la fabrication, l'installation et la mise en service de la partie contrôle commande des machines.
Service et qualité au rendez vous
Nous sommes ds l attente de réponse de notre avocat. La Société n écoute pas grand chose, laisse la situation en l état malgré avoir été payé. J ai plutôt l impression que la Société transforme a leur guise leurs conditions générales pourtant très claires. Leur réponse unique démontre que nous avons raison. Mais la Société "tord" ce qui est écrit à leurs avantages . Je ne savais pas que c était possible mais la Société le fait....comme toute personne de mauvaise foi peut justifier son attitude sans en apporter les preuves. Pour récupérer ce que nous avons investi dans la totalité doit obligatoirement passer par un référé. J ai décidé d écrire notre histoire afin que ceux qui veulent rénover exige un contrôle de technicien AVANT règlement et si le technicien voit des problèmes EXIGE de waterair un devis. Si la Société refuse, envisager peut-être de contacter un autre pisciniste qui sera prendre la rénovation avec sérieux. Et si problème avec waterair faire un signalement à Signal conso.
Vous pouvez compter sur des bonus: Oui. Avantages: Oui. J'évalue cette entreprise à 5. Les avantages ici sont: Salaires élevés.
Entreprise valorisante et familiale, possibilité d’évoluer, direction à l’écoute ! On s’y sent tellement bien
Très bonnes pizzas! merci
Prestataire externe pour de la prospection, ma mission est finie depuis le 28/2/2024, je ne suis toujours pas payé. Je ne recommande pas
Étant une petite/moyenne entreprise Park'n plug avec une direction familliale à l'écoute, j'ai rapidement pu prendre de l'autonomie et mettre en place des projet concret avec un réel impact pour l'entreprise. Salaire & avantage d'entreprise sont plutôt au rendez-vous. Je recommande
Bonne entreprise. Je recommande
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans. REGEN LAB SA est une très bonne entreprise. Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros. On peut compter sur un contrat ici CDI. J'évalue cette entreprise à 5. Avantages: Oui. Les avantages ici sont: Bon superviseur J’y travaille maintenant depuis 2 ans 1/2 et je dois dire que travailler au sein de RegenLab est une belle expérience professionnelle. L’accompagner dans son évolution tant humaine que scientifique, est une très belle opportunité. Je recommande vivement cette entreprise et toute son équipe, vous en sortirez grandi.
Très bonne ambiance, et entreprise qui paie bien
matelas vendu lors d'une fête de village :le prix affiché semblait attractif , seulement il s'est avéré à la livraison que le prix en question était la remise , et non le prix de vente ...Le forcing des vendeurs nous a fait nous incliner ! La qualité du matelas nous aurait fait oublier cette vente contestable si la qualité était au rendez vous : en fait , au bout de 2 mois il est complétement avachi , les coutures ont lâché partout ! Un courrier denonçant tout cela , assorti de photos , adressé au service client Vosges literie est resté lettre morte .... En conclusion , le désir de faire travailler certaines entreprises locales n'est pas toujours récompensé !
Je sais pas, c'est ce que j'ai lu parmi les avis des gens ici.
Je cherche un outil pour lève les roues d'un motoculteur pilote 88 s703h
Passer loin c un boufon vol eur
Très touchée par l'accueil du patron qui à la dernière minute m'a fait un gâteau (sans l'avoir commandé avant) digne d'un grand pâtissier. Rapport qualité prix imbattable. Il y a beaucoup de choix, et les ingrédients sont de bonne qualité. Respect
tous les (supprimé par l'administrateur) sont (supprimé par l'administrateur), il n'y a (supprimé par l'administrateur)
Vous dites que ceux sont des produits naturels mais sont ils bio? Les plantes viennent elles de Chine?
Salaire au ras des pâquerettes, entreprise qui ne motive pas du tout ses salariés, et comité d'entreprise qui en fait le moins possible et qui n'informe jamais ses salariés surtout ceux de nuit des quelques maigres avantages qu'ils pourraient faire.
Question aux employés: Bonjour
Comment vous joindre
Ne vous fiez pas aux commentaires désobligeants. Il faut replacer les événements dans leur contexte. La vérité parne résume pas à quelques propos postés. Faites votre opinion sur le terrain. Malheureusement Lear c est fini. On a vécu de très bons moments comme des moins bons....c est la vie.
Moi j'ai travaillé 2 mois en majorité juste pour un jour où je suis pas venu c'est vraiment une usine nul à chier
Bonjour Avez-vous la réf pour la pompe de substitution Magiline ? Cordialement
Un bon directeur n'est pas forcément quelqu'un qui est adorable... Un bon directeur c'est quelqu'un qui sait gérer une entreprise, qui sait la faire évoluer... Comme je l'ai dit dans mon post principal, la direction pouvait sembler très dur mais il n'y avait jamais rien de personnelle, c'était uniquement pour le bien de l'entreprise... On est pas dans le monde des bisounours, une direction n'a pas pour but d'être sympa ni même adorable... Donc en conclusion, oui ils étaient adorable quand tout allait bien mais ils savaient ne plus l'être quand il y avait des choses à redire. Rien d'anormal.
c'est quoi la salaire
Du travail acharné aucun jour de repos on bosse du lundi au dimanche... Alors que c'est complètement interdit en France, les salariés ils ont des droits aussi . Elle ne refourgue des clients qu'elle ne veut pas faire. Exemple a 11 h je dois être chez deux familles différentes a deux endroits différents comment je fais ? Elle, elle s'en fiche de ça ... Elle vous donne un jour de repos pour après vous le reprendre...
prix horaires des différents poste de travail