Amélioration continue de l'expérience employé. Participation à un élan collectif de réussite et de qualité.
Je ne sais pas comment ça se passe en tant qu’employé mais je sais que c’est une boîte qui se fait beaucoup de fric sur le dos de ses clients en vendant, chers, des contrats de créations de sites publicitaires et de bonnes visibilités. La réalité est que les sites sont extrêmement mal fait (logique puisque qu’on est pas concertés pour le créer textes, photos etc) et qu’il n’y a aucun suivi ni personne pour répondre à nos attentes. Et que si nous voulons rompre le contrat, ça nous coûte une fortune. Comment peut on bien dormir en faisant un travail pareil !
Encore une victime du lean management
Plusieurs problèmes : - la masse salariale est composée de beaucoup d'alternants - les alternants doivent être aussi qualifié qu'un salarié cadre de l'entreprise - les alternants produisent beaucoup de code essentiel aux projets - l'entreprise a tendance à faire partir ses employés pour prendre des alternants (avis) - les salariés d'entreprise sont payés à 60% du prix du marché - les heures supplémentaires ne sont pas payées - les primes ne sont pas déclarées PS : apparemment, des anciens alternants se font (supprimé par l'administrateur) sur les réseaux sociaux
Je confirme
La société * m'a contacté à la fois par e-mail et par téléphone pour m'offrir un poste. La recruteuse m'a assuré que je possédais toutes les compétences requises pour des contrats spécifiques. J'ai échangé plusieurs e-mails avec elle pour m'assurer que des projets de recherche étaient en cours, afin de ne pas faire un déplacement inutile. Elle a répété à plusieurs reprises que des contrats étaient disponibles et que je pourrais commencer rapidement. Ainsi, j'ai fait le voyage depuis Lyon jusqu'à * pour un entretien le 13/01/2023. Cependant, à ma grande surprise, la recruteuse était absente, et j'ai été reçu par une autre personne. Cette personne m'a également assuré qu'ils avaient plusieurs contrats correspondant à mes compétences et qu'ils me contacteraient dans le mois pour une mission. Pourtant, nous sommes le 21/10/2023, et je n'ai toujours reçu aucune nouvelle, aucun suivi. Il semble que cette entreprise cherche simplement à enrichir son portefeuille d'ingénieurs, sans se soucier du fait que des candidats comptent sur ces entretiens pour décrocher un contrat réel. En plus de cette publicité mensongère (« Nous avons des contrats pour vous »), l'entretien que j'ai passé ne semblait pas du tout concerner mes compétences scientifiques. Ils semblaient surtout intéressés par ma disponibilité. Tout cela a engendré des frais importants pour moi (billets de train et hébergement) pour rien. Je vous recommande de ne pas perdre votre temps avec l'entreprise **, si vous souhaitez éviter de subir une expérience similaire.
il n'ya pas de service de démarchage tu t'inscris et tu attends les propositions
Question aux employés: Bon choix :)
Dans cette entreprise, les décisions techniques sont imposées sans communication, et les managers et directeurs, n'ayant pas de connaissances techniques, sont influencés par des personnes non compétentes.
Peu de perspectives d'évolution
Comment une direction incompétente peut-elle mener une entreprise à plus de 30 millions de chiffre d'affaires en une vingtaine d'années ?
Clientes depuis plusieurs années, tout aller bien jusqu'à ce que je me rende compte qu'Ankostore me prélève 23.99 euros tous les mois pour un abonnement auquel je n'ai jamais souscrit, j'ai supprimé l'empreinte de ma cb de mon compte mais la somme continue d'être débiter. cela dure depuis juin.J'ai demandé l'arrêt et le remboursement aucune réponse à ce jour. Je vais être obliger de changer de carte bancaire mais les sommes ne seront pas remboursés. dommage de ce manque de sérieux, abscence de sav
Je suis le CEO de KEYTCHENS.
Une ambiance de travail très agréable, des collaborateurs impliqués dans le projet. Un souhait permanent d'innovation et une transparence totale du management.
leurs avis concernant le travail
Comment se passe l'organisation des missions ?
Même problème que vous
Bonjour, Merci pour votre message. Pourriez-vous nous préciser votre question à l'adresse suivante : recrutement@compethance.fr Bien à vous,
Aucun retour, un vrai foutage de gueule le directeur (Monsieur je sais tout) pour se montrer capable devant son nouveau ingénieur d'affaires en formation, il m'a donné pas mal d'information complètement fausse ( et carrément en les affirmant), bref c'était un entretien pour profiter de mon cas dans la formation du nouveau et pour bien sûr récupérer mes références.
Entreprise sans capitaine, de alliage entre idée et action
J'avais eu un 1er entretien visio et on m'a programmé un entretien physique sauf qu'il ne l'était pas pour le directeur puis ensuite on m'a baladé pendant 3 semaines, en repoussant mes demandes d'informations à la semaine suivante pour finalement ne plus me répondre. Ne vous inquiétez pas, j'ai bien des raisons d'être mécontent.
toujours pas été remunéré Anavista via (supprimé par l'administrateur)
Chez mylight systems depuis février, je n'arrive pas à savoir ou va ma surproduction d’électricité et surtout la quantité reversé? Cela reste très flou
harfanglab est trop jeune et copie pâlement les autres EDR. Le patron est à la recherche de la captation des aides de l'ETAT sans lesquel l'entreprise ne peut survivre
1an et demi que j'y travaille on est tellement bien !!bonne ambiance reconnaissance des salariés bref atolien et encore pr un moment !
Je connais MCF en tant que partenaires : ils sont top ! La solution est très bien pensée et les équipes sont super sympas
Conditions de travail, les missions
uberisateur du service à la personne, juste là pour prendre de l'argent public en commission et proposer des conditions de travail déplorable qui conduise des prestations pas au rendez-vous. Le sav et le management sont un scandale.
Expérience désagréable et peu intéressante
Super centre de formation. Accueil agréable et formation au top. Je recommande fortement !
entreprise en centre ville, parking salle de sport, bonne ambiance, je recommande pour un job !!
Entreprise agréable, laisse de la liberté à ses salariés sur les choix technologiques et techniques. Point fort : - réactivité en cas de besoin spécifique ( matériel, licence ...) - bon environnement de travail ( bureau, etc...) - possibilité de demander des demi journée en télétravail pour livraison etc .... Point faible : - peu de télétravail autorisé - contrainte horaire fixe - dépendance au groupe Arche/ Citya
Entreprise très peu professionnel, incapable de répondre aux mails et aux tickets ouvert par mon opérateur Internet. Maintenant plus de 3 semaines que j’attend ne serait ce qu’une réponse quant à mon problème de réseau récurant
Je suis tres contente de ce travail :)
Bonjour je suis Christelle avec Marrin chef bateau mouche pour stage Six mois trop Tard Christelle je préfère stage maintenant mon fiancé marin chef bateau mouche colère
Billet payé 69 euros. Jamais envoyé. Refus de remboursement. Je déconseille. Avis défavorable
JE SUIS TOUT A FAIT D ACCORD AVEC VOUS Grace a agritech nous avons complètement raté nos commercialisations de blé et colza en 2022
Est-ce facile de se dégager un salaire correct en consultant indépendant ?
Travailler avec eux était pour moi un réel plaisir, une société, qui se soucient vraiment de ses employés
Svp stop vos pronostiques... je sait pas qui donne son avis ou c est avis mais c est limite ridicule. Et a faire ca, certains vous suivent et perdent. Faite plus de statistiques detaillees ca nous aideras plus.
Seule la responsable des solutions RSE s’occupe de définir les solutions avec les responsables techniques qui doivent améliorer le RSE. Votre rôle sera de grater des slides, des slides et des slides. C’est plus important de montrer qu’on avance que d’avancer techniquement 😂😂😂
Prestation excellente, personnel qualifié et efficace. PARFAIT
A fuir 10 jours sans internet et téléphone dans un cabinet médical un technicien qui doit venir à 16h je l'ai attendu jusqu'à 19 h je l'attends toujours l'enfer A FUIR !
Service commercial à l'écoute
Vous êtes même pas capable de répondre (supprimé par l'administrateur)
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Dommage !!! C'est une belle idée, très pratique mais sans S.A.V. !!! Pas de suivi, pas d'entretien, pas de réponse en cas de problème tout le monde s'en fou. Où sont les techniciens ?????? Par contre les prélèvements sont bien effectués EUX ! Cette société n'est Pas sérieuse...
Ils font un forcing exténuant pour me proposer des ingénieurs. au début je transférait gentiment aux RH qui ont blacklisté cette société...
Xefi, le digne héritier de CFI maintenance informatique, une (supprimé par l'administrateur) dirigée par des gourous qui se prennent pour Dieu, à fuir comme la peste. Quoi que la peste fait moins de mal.
Terribly
Ambiance et collègues au top, direction à l'écoute de ses salariés.